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金控集团

发布时间:2024-03-04 16:41浏览次数:88

企业优势:

旗下有上市公司、多金融牌照、机制较为灵活;


需求分析:

原分管领导提出离职,为降低内外部影响,需保密寻访;


寻访方向:

国内资管排名前20%公司的业务一把手;


寻访难点:

排名前20%机构的高管人选看机会十分谨慎、保密寻访;


推荐结果:

1、接到岗位委托的当周南服人力推荐2名人选,一个月内共推荐5名匹配人选;

2、历时两个月的面试和谈薪流程,企业最终确定一位前十券商的公司副总裁人选;

3、人选接到offer的两个半月后正式入职;

4、经猎头顾问半年的持续跟进,企业与人选双方反馈良好;企业增加委托子公司总经理、集团部门总监等岗位。

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